メッセージ
土木作業員・土木施工管理技士大募集！
大嶋建設株式会社では、ともに街づくりに貢献する仲間を募集しております。
創業以来培って来た信頼をこれからも守り、
さらなる成長をとげるためには新しい仲間の力が必要です。
土木工事は皆さまの暮らしを守り、街づくりに貢献することが出来るとてもやりがいのある仕事です。
そんな建設業界においてもしっかりとした技術や能力をつけるため、
成長のためには会社はサポートを惜しみません。
そんな大嶋建設株式会社で共に成長し、皆さまが安心して暮らせる街づくりに貢献しませんか？
求める人物像
・チャレンジする気持ちがある方
・チームワークの大切さが分かる方
・常に努力できる方
・街づくり貢献したい方
・現場監督して活躍したい方
あなたの頑張りが街づりを支えます！
大切なことは、「街づくり貢献したい」「成長したい」という気持ちです。
常に向上心のある方であれば、会社がしっかりとサポートします。
またチームワークも大切なり、“チームで成し遂げる”ことに喜びを感じることができる方には、
ぴったりだと思います。
弊社で精一杯働き、プライベートもとことん楽しむ、そんな充実した毎日を送ってみませんか？
女性の方からのご応募も受け付けています！土木施工管理技士職はもちろん、重機の操縦など、力仕事よりも精密な作業をお任せしますので無理なく仕事を続けられます。
募集要項
現場スタッフ・土木作業員・重機オペレーター
未経験者大歓迎！
河川工事や道路工事をはじめとする土木工事に携わっていただきます。
土木作業員については、未経験者からのご応募も歓迎いたします！丁寧な研修制度や会社全額負担の資格取得支援制度などを整えていますのでご安心ください。
土木施工管理
2級土木施工管理技士以上の資格保持者大歓迎！
土木施工管理技士にステップアップしたい方や、現場監督として活躍したい方を募集しております。
能力を正しく評価し高待遇でお迎えしますので、即戦力としてご活躍ください！
働く特徴
１．常に安定！建設業・大嶋建設の未来は明るい！
福井県坂井市、あわら市など嶺北地区の公共工事の施工を主に行っており、創業以来多くの信頼を得て、安定した取引の継続、受注量が年間を通して安定しています。
今後も建設業の需要は膨らむ事が予想され常に成長し、チャレンジし続ける大嶋建設株式会社の将来は明るいと思います。
また、個人としても成長出来る環境のあるので、重宝される職人となることができると思います。
２．頑張りを正当評価
給与は、成長や仕事内容を見てしっかり評価いたしますので、成長した分、仕事をした分が反映されます。
能力手当や資格手当など各種手当等も用意し、極力、社員に還元できるようにしています。
３．土木工事のスペシャリスト！
土木施工管理技士へステップアップ
建設業は色々と覚えることがあり、とても奥が深く楽しい仕事です。
弊社には、成長できる環境と多くの公共工事にたずさわることができ、土木工事において幅広い技術をみにつけることができます。
未経験から現場監督・土木施工管理技士へとステップアップし、街づくりに貢献しているスタップが多くいます。
４．資格取得支援あり！
現場で必要な資格・免許などは会社負担で取得することができます。
未経験から一級土木施工管理技士の資格を取得した方も多くいますので、
スキルアップをしていくことができます。
【取得可能な資格例】
監理技術者
一級・二級土木施工管理技士
一級・二級管工事施工管理技士
一級・二級建設機械施工技士
二級建築施工管理技士
登録機械土工基幹技能者
車両系建設機械（整地、運搬、掘削）
など
働く環境・福利厚生
働きすやすい環境を構築！働きやすい仲間たち！
休日取得のご相談には可能なかぎり柔軟に対応するなど、
従業員が働きやすい環境の整備に力を入れており、プライベートの時間も充実することができます。また、風通しの良い職場環境のため余計なことを気にせずに仕事に、
集中できる環境があります。
＃1日で終わる現場あり
ご自身、ご家族との時間を大切にしてもらい、仕事とプライベートにメリハリがつけれる。
＃少ない残業
技能職の残業はほとんどなし。
技術職の残業も月平均0～10時間以内。
＃各世代がなじめる職場環境
幅広い世代が在籍。
＃キャリアの相談がしやすい
業歴2年～30年の技能者、技術者が在籍。
休日について
年間休日（125日）
土曜日
日曜日
祝日
GW（会社規定に伴う日数）
夏季休暇（会社規定に伴う日数）
冬期休暇（会社規定に伴う日数）
有給休暇（入社半年後に10日付与）
振替休日（代休）
手当について
残業手当・家族手当・資格手当・通勤手当・各種能力手当
【各種制度】
・資格取得制度
土木施工管理技士など取得実績あり
・退職金制度
勤続2年以上から対象
・勤労者財産形成貯蓄制度
結婚や出産、マイホームの購入、老後などのライフイベントに備えて資産形成
・報奨金制度
特定の行動や結果に対しての表彰金や報奨金
現場向け整備
・最新工具導入（一輪車、各種スコップ、レーキ、クランプなど）
・工事専用車両導入
・経口補給水や塩タブレット配布
・ウェア支給
・作業スペース、休憩スペースの確保
その他各種
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（夏期、冬期）
雇用保険
労災保険
社会健康保険
厚生年金
マイカー通勤
健康診断
インフルエンザなど予防接種
教育・キャリアアップ
ステップ１．建設業のイロハを覚える
入社：1ヶ月～1年程度
まず、教育研修、実務研修を行います。
その後、先輩社員に同行して仕事の流れを覚えつつ、
簡単な作業からこなしていきます。
ステップ２．色々な現場作業を経験
入社：2年～5年
色々な現場、色々な作業を経験していきます。
土木工事は、色々な状況や現場があります。
臨機応変な作業や基礎能力をつけていきましょう！
また、土木施工管理技士取得のための勉強や現場で必要な資格を取得していきます。
ステップ３．チームリーダーとして現場を引っ張る！
入社：6年～8年
現場をひっぱり、チームリーダーとして色々な現場をこなします。
また、1級土木施工管理技士の資格を取得し、現場監督としての勉強も行っていきます。
ステップ４．施工管理・現場監督
入社：9年～
現場監督として活躍していきます。
現場が確実に効率よく完了するためには、現場監督はとても重要なボジションです。
責任をもった行動がより良い街づくりを実現します！
